من نحن
زاد للتنمية هي مؤسسة غير حكومية وغير ربحية في الصومال. تأسست عام 2019 بهدف تمكين المجتمعات الضعيفة من خلال برامج إنسانية وتنموية شاملة، تسعى إلى تخفيف معاناتهم وتعزيز اعتمادهم على ذاتهم.
تلتزم مؤسسة زاد بخدمة الفئات الأكثر احتياجًا، بما في ذلك الأسر الفقيرة، اللاجئين، الأيتام، والمجتمعات المهمشة، من خلال نهج شامل يركز على الرعاية الاجتماعية، تعزيز سبل العيش، الإغاثة العاجلة، وبناء السلام والتوعية بتغير المناخ.
تمتد تدخلاتنا إلى المياه والصرف الصحي، الصحة، التعليم، الزراعة، الحوكمة، تمكين المرأة والشباب، مع التركيز على خلق فرص عمل والحد من البطالة بين الأسر النازحة والمتضررة، لتمكينها من الانتقال من الفقر إلى الاستقلال الاقتصادي.
يعتمد نجاحنا على الشراكة والتعاون مع أصحاب المصلحة، حيث نعمل بلا كلل على مشاريع تنموية فعالة تشمل بناء المدارس والمراكز الصحية والاستجابة للأزمات. بفضل فريقنا المحترف، نضمن تقديم خدمات عالية الجودة واستجابة سريعة للاحتياجات الإنسانية.
زاد للتنمية ، تعد التنمية المستدامة التزامًا راسخًا لتلبية احتياجات الأجيال الحالية والمستقبلية، ساعين لإحداث تأثير دائم في حياة المستفيدين.
رؤيتنا
تسعى زاد للتنمية إلى ضمان حصول الجميع على فرص متكافئة في الحياة الكريمة في الصومال. لتحقيق هذه الرؤية، تهدف المؤسسة للعمل على تمكين اجتماعي واقتصادي شامل وتحويلي، قائم على الرفاهية والوصول المحايد والصوت القوي ضد التشتيت البيئي والعوز والفقر للأشخاص المحتاجين
مهمتنا
تلتزم زاد للتنمية بتمكين المجتمعات الصومالية لبناء حياة كريمة من خلال توفير التعليم الجيد والخدمات الصحية، حماية حقوق الطفل والمراءة، توفير مياه نظيفة، دعم الاقتصاد، وتعزيز بناء السلام والتوعية بتغير المناخ
قيمنا
الشفافية
في سياق حوكمة وإدارة المنظمات، هل الصدق والانفتاح
عدم التمييز
وتضمن المنظمة ممارسة حقوق الإنسان دون تمييز من أي نوع على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو اللغة أو الدين أو الرأي السياسي أو غيره أو الأصل القومي أو الاجتماعي أو الملكية أو الميلاد أو أي وضع آخر مثل الإعاقة أو السن أو الحالة الزوجية والأسرية.
التزام
تتمتع منظمة زاد للتنمية بشجاعةٍ والتزامٍ قويين تجاه تلبية الاحتياجات الاجتماعية. وتبذل المنظمة جهدًا ووقتًا ومواردَ للوفاء بوعودها ومسؤولياتها تجاه المجتمعات المستهدفة. وتتحمل المنظمة المسؤولية وتعمل باستمرار على تحقيق الرفاه الاجتماعي.
المساءلة
تمارس حوكمة المؤسسة وإدارتها المساءلة عن القرارات والقوانين التي تؤثر على المانحين والمستفيدين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين بينما يتحمل كل موظف مسؤولية أفعاله وسلوكياته
تطبيق التوجيه الإسلامي والثقافة الصومالية الإيجابية
ستتبع منظمة زاد للتنمية التوجيه الإسلامي والثقافة الصومالية الإيجابية لحماية حقوق الإنسان ودعم الأيتام وتعزيز قدرة أمهاتهم العازبات على إدارة حقوقهن وكرامتهن وسبل عيشهن.
ثقافة الاحترام
تؤمن منظمة زاد للتنمية بإنشاء وممارسة ثقافة الاحترام - ثقافة يتم فيها تقدير التنوع، حيث يشعر الأفراد بأن مساهماتهم معترف بها ومعترف بها، وأخيرًا، ثقافة يتم فيها التعبير عن التوقعات المتعلقة بالسلوك بشكل واضح ونمذجتها من قبل القيادة.
نزاهة
وتنظر المنظمة وتمارس لتعزيز ثقافة جودة الصدق والمبادئ الأخلاقية القوية
السرية
تمارس الكيانات الحفاظ على معلومات المستفيدين والعملاء بين المنظمة والمستفيدين أو العميل، وعدم إخبار الآخرين بما في ذلك زملاء العمل والأصدقاء والعائلة وما إلى ذلك. تتضمن أمثلة الحفاظ على السرية ما يلي: قفل الملفات الفردية وتأمينها.
الجودة والتسامح
تسعى المؤسسة جاهدةً للوصول إلى درجة التميز في كل خدمة تقدمها وعلاقاتها مع جميع الجهات المعنية. ولديها القدرة والاستعداد لتقبل وجود آراء أو سلوكيات لا تروق أو لا تتفق معها.
الاحترافية
لقد قادتنا ممارسات المؤسسة إلى إدراك أن جوهر الاحتراف الحقيقي يكمن في مبادئ أساسية ينبغي على كل مهني تجسيدها، وهي الصدق والنزاهة والمساءلة والمشاركة. هذه القيم الأساسية هي أساس مسيرة مهنية ناجحة ومثمرة، وأساس عمل تجاري ناجح.
التركيز على المستفيد
تؤمن منظمة زاد للتنمية بضرورة وضع احتياجات ووجهات نظر المستفيدين من برامجها في مقدمة أولوياتها. وهذا يعزز أهمية البرنامج وفعاليته واستدامته، ويعزز الشعور بالمسؤولية المجتمعية.
تعاون معنا لتعزيز التأثير الإنساني في الصومال
الاستفادة من خبرتنا وتواجدنا المحلي لتنفيذ المشاريع التي تخلق تغييرًا ذا معنى بنجاح.